编者按：本文来自微信大众号“哈佛商业谈论”（ID:hbrchinese），作者 HBR-China，36氪经授权发布。
小佛爷说
跟着疫情的加快涣散，各个国家除了要应对不断上升的确诊人数，还要面对的一个严酷现实是，经济遭受重创之下，赋闲人数的激增。以美国为例，依据美国劳工部4月2日发布的最新数据，上星期申领赋闲救济金的人数到达664.8万，再创前史新高。
加上此前一周的328.3万，现在美国赋闲人数约有1000万。有经济学家估计，跟着美国经济大幅下滑、更多公司裁人，赋闲人数将继续飙升。其他各国的局势也不容乐观。
危机面前，任何一个人都要考虑，假如失去了作业，你该怎样度过危机？展开一份副业是一个不错的挑选，它或许不能从根本上处理问题，但在某种程度上可以帮你躲避不确定性，最起码可以在全职作业之外带来一份额定的收入。那么，怎么打造一份归于自己的副业？它能给你带来什么？今天份的文章，期望能给你一些启示。
跟着渠道技术的鼓起以及公司渐渐的变多地聘任外包人员、供货商和暂时职工，在全职作业之外，再没有比展开副业更简略发明收入的了。近4400万美国人现在运营着各式各样的副业，包含为拼车公司开车、租借房子或在网上出售手工艺品。
副业激增的一个原因是，这很简略开端。例如，只需花两分钟在亚马逊土耳其机器人渠道上完结在线查询，时刻短地等候同意后即可取得报酬。要成为一名Lyft司机，你需求的仅仅一张有用的驾照、一辆面子的轿车、无不良驾驭记载而且完结一份简略的在线请求。即便是更专业的副业，例如平面规划或网络开发，也可以在一两天内经过在Upwork或其他渠道上创立个人资料来发动。
可是办理副业并非易事。一些只靠副业养活自己的人，会与作业上的不安全感作斗争，并尽力寻觅身份认同，但许多人也发现他们可以将副业的优点与全职作业的稳定性共同起来。
更具体地说，咱们发现副业可以为个别赋能，让他们在自己的作业上找到了主动权，这导致了他们在情感和认知上对副业的投入。人们乃至把与这种阅历相关的活跃心情带到了他们的全职作业中，提高了他们在全职作业中的体现。可是，在某些情况下，副业会涣散全职作业的注意力。咱们的研讨发现，全职职工可以终究靠多种方法更好地规划和挑选一种副业，并将其与全职作业和其他需求相平衡。
挑选你的副业
走运的是，关于那些寻求副业的人来说，有许多挑选。虽然一个人从副业作业中取得的收入肯定是一个要害的考虑要素，但咱们也发现，作业的特色和从事这份作业的动机猜测了职工在多大程度上被赋权并收成参与感。
作业的特征。副业往往具有五个要害特征。首要，经过赋予职工独立组织作业、做决议和挑选完结方法的自在，副业供给了更丰厚的作业经验。相同，可以着手自始至终处理使命的副业往往可以供给更完善的作业经验。走运的是，考虑到副业的作业性质，副业人员往往体现出独立性，并拿手分化使命。因而，找到具有这些特性的副业应该相对简略。
在挑选副业时要考虑的其他三个要害特征包含供给反应、含义和技术的多样性。就反应而言，找到一种能直接明晰就个人体现供给反应的副业，可以改进作业体会，比方从Lyft和Uber上的乘客评分和小费中得到的即时反应。相比之下，经过Rover运用程序进行遛狗活动，或许会对一个人的体现供给不那么直接和明晰的反应，因而体会也不那么充分。
找到一个有含义的副业也能添加作业的丰厚性。举例而言，在网上出售产品时，副业从事者不太或许深化了解这项使命的重要性，而经过Urbansitter运用程序暂时照看小孩的副业，很或许会添加人们对副业价值的知道。最终，找到一个要求多种技术的副业或许会改进体会。
这些技术可所以兼职者现已具有的，或许更好的是，或许是兼职者想要进一步展开的技术。简而言之，找到一种能供给自主性、涣散使命、反应、含义和多元化技术的副业，将会带来更丰厚的体会，并有助于增强赋能和参与度。
寻求副业的动机。人们会出于各式各样的原因寻求副业，咱们发现寻求副业的动机添加了人们在副业中被赋权和参与的时机。对许多人来说，寻求副业出于实践利益，比方添加收入和保证。咱们的研讨中，45%的人说他们进行副业的最大动机是添加薪酬和威望。
其别人则出于不同的原因寻求副业。其间，34%的人表明，他们做副业的首要动机是对多样性和自主性的巴望。例如，收银员或许经过在Taskrabbit上打零工来寻觅日子的多样性，管帐或许在Etsy上寻求作为艺术家的自主权。
还有7%的人表明，他们做副业的首要动机是添加社交互动，并在副业中谋福别人。例如，一个人或许挑选在Lyft开车以添加社交互动，或许挑选在晚上去社区大学教学，以谋福别人。持有这些动机好像鼓动了个人更活跃地刻画作业及其内容，添加了参与度。
最终，咱们发现14%的人说他们进行副业的首要动机是在作业中有更多的安全感。例如，一个人可以在Airbnb上租借一间空房，以保证他们不会拖欠典当借款。
从这四个方面的动机可以得出两个重要的启示。首要，寻求副业的动机不单单是添加收入。除了挣钱之外，人们寻求副业的动机有着更广泛的或许性，这添加了兼职者活跃寻求副业的期望。反过来，这种刻画作业的期望将添加副业中的赋权和参与度。
此外，当寻求副业的动机与其作业性质共一起，体会将是最好的。举例来说，一个巴望在副业中进行社交互动的人或许不太合适在网上完结查询的副业，但更合适每周做几个晚上的调酒师。因而，挑选副业应该考虑一个人的活动动机与满足这些动机的或许性之间的共同性。
打造你的副业
在依据作业的特色、展开作业的动机，以及做与全职作业类似的作业的本钱和收益，来挑选副业之后，人们在树立副业方面有几个要害的决议要做。具体来说，应该考虑办理副业的作业节奏，坚持副业，并在全职作业中平衡副业。
坚持你的作业节奏。有些副业一开端就很简略扩展规划。例如，在任何一天，职工都可以在网上完结或多或少的查询，在或长或短的时刻内接载乘客，或许交给许多或少数的优步餐饮订单。关于这些副业人员来说，相关于全职作业，副业的作业节奏相对简略，习气性强。
其他方面的副业需求更多地考虑作业量。一些副业或许包含与客户展开联系和习气日常习气(例如：教导、照看狗、照看小孩)。跟着时刻的推移，从事这些副业的职工或许会很好地树立一个“事务手册”，以便在构成可继续的作业流程的一起，防止承当过多的作业量，并防止与难缠的客户长时刻打交道。
最终，其他方面的副业，如自在插画或网页规划，或许需求许多的可交给效果。这类项目一般伴跟着重要的截止日期，有压力而不规则。这或许会给那些企图在副业作业中坚持平衡的职工带来更沉重的担负。尽力拟定和坚持准确方案的个人或许期望防止这种自在工作的危险。
坚持副业或许让它成为全职。在咱们的样本中，17%的参与者期望有朝一日将自己的副业变成全职作业。这些参与者往往有与个人兴趣(如无人机拍摄、木匠、艺术、写作)共同的副业，但没有发生满足的收入。无论怎么，对副业的长时刻巴望有助于挑选副业和调整作业节奏。
那些想把副业转换为全职的人，应该挑选一份比现在的作业更有个人兴趣的副业，而且有满足的收入潜力来养活自己。副业的优点是可以测验全职作业之外的代替作业，只要在副业上的出资不要挟全职作业，这种作业就可以随时扩展规划或彻底撤销。
向你的主管泄漏你的隐秘。副业意味着在你的全职作业之外从事作业，这或许被许多公司视为利益冲突或违背雇佣协议。在进行副业之前，每个人应该查看公司方针，以保证副业不会违背公司方针。
可是，即便从事副业不违背公司方针，职工或许会犹疑是否向搭档或主管泄漏他们的副业。在决议是否泄漏时，职工应该考虑他们公司的文明，以了解公司是否真的对这些类型的时机持敞开心情。
考虑一下你是否知道其别人也有副业，以及他们是否在作业时揭露评论他们的副业。另一个考虑要素是你和上司的联系——你信赖他们吗？他们信赖你吗？假如你不揭露你的副业，你会有孤负这种信赖的危险吗？
一旦你决议向你的主管泄漏，你或许想向你的主管着重的要害事项包含，你和你的全职作业将怎么从副业中获益，以及你将怎么尽力削减对本职作业搅扰。
要向你的主管着重的一些优点包含，你将在副业作业中堆集或锻炼的技术，而这些技术可以运用到你的全职作业中。其他需求着重的优点包含，你或许接触到全职作业以外的副业活动，而这些活动会让你对日子和作业愈加满足。
你的主管或许忧虑这种副业会涣散全职作业的注意力。在咱们的比如中，很少有职工在作业期间完结副业，所以请向你的主管保证你不会这样做。相同，你也应该保证你不会运用公司资源，如电脑设备或作业用品来协助你的副业。
全职作业和副业的平衡
虽然副业有许多优点，可是你要保证不要让某些圈套吞没你。
办理你的能量。对咱们的参与者来说，最常见的副业时刻是作业日的晚上。假如你每个周末晚上或整个周末都在为副业作业，你应该找时刻从全职作业和副业中脱身出来。咱们研讨中的个人均匀每周作业4天，所以将你的副业约束在一周的某几天是办理你的精力的第一步。
副业从事者也应该考虑在全职作业和副业之间空出时刻，而不是在作业后立刻开端副业。花些时刻重视你从全职作业或副业中取得的含义或高兴，花些时刻对别人表明感激或协助搭档，花时刻冥想和放松。
从副业中获取活跃心情。虽然统筹全职作业和副业或许很困难，但咱们也发现个人可以从副业作业中取得活跃的心情。在忙完自己的作业后，咱们研讨中的许多人表明，第二天在作业中感到热心、鼓动和振奋。
风趣的是，咱们还发现副业有助于抵消个人在全职作业中感受到的负面心情。也就是说，假如有人表明白日在全职作业中感到心慌意乱、严重或苦恼，那么经过参与副业活动也会协助抵消负面心情，成为个人的活跃能量来历。
简而言之，咱们支撑副业——它让人们取得独立作业的优点，一起坚持传统作业人物的稳定性，然后防止彻底依靠副业带来的负面影响。它还供给了赋权，协助人们取得刻画作业的自主权。可是就像日子中的许多作业相同，太多的好东西未必有利；平衡是要害。
要害词：赋闲副业工作
詹妮弗·纳赫甘、哈德森·塞申斯、曼纽尔·沃龙、艾米·巴特尔|文
詹妮弗·纳赫甘是亚利桑那州立大学W.P.凯里商学院办理与创业学系的副教授。哈德森·塞申斯是俄勒冈大学伦德奎斯特商学院的办理学助理教授。曼纽尔·沃龙是亚利桑那州立大学W.P .凯里商学院的博士生。艾米·巴特尔是内布拉斯加大学林肯分校商学院的办理学助理教授。
闫旭彦|译周强|编校
