编者按：本文来自微信公众号“Spenser”（ID：spenserandhk），作者：Elliot，36氪经授权发布。
前段时间，我参加公司海外项目的起盘会。
会议结束后，公司的大四实习设计师偷偷把我拉到一边，跟我讲他这个月要辞职了，脱产1个多月冲刺年底的研究生考试。
我听到这个消息后，其实挺伤心的，毕竟他从大一就加入了公司，期间一直都很优秀，收入也高于同龄实习生一大截，马上就可以转正了，结果要离开团队了。
我看着他那双真诚的眼睛，问他：“你考研是为了什么？”
他告诉我，感觉现在社会压力太大，想在学校多待两年，提升一下学历，这样说不定未来能有更好的机会。
所以今天，我想说说我对考研的看法。
1、不要为了延迟找工作而读研
2018年，国内本专科生毕业生达到了753万，与之相对应的，是60万研究生毕业生。
大学扩招的背景下，慢慢的变多的同学开始把考研当成逃避工作的方式。
下班后，我看着要去考研的实习生抱着自己的物品箱离开公司，想起了两年前另一个小同事。
大概也是三年多前，当时我们公司规模还不大，运营组只有一位同事。
一切运营还算顺畅，大家很认可他。
但年底的时候，他认为公司成长得太快了，自己的压力也慢慢变得大。他想回学校考研，在学校再待两年。
领导层没挽留。
离职前他很负责，给我们推荐了一个师弟接手他之前的工作。
他则考上了自己心仪的211高校。
但大家要知道，工作所承受的压力是不会因为你多读了两三年书就消退的。
今年春天，他开始重新找工作。
毕竟以前有经验，北上广要他的公司挺多的，但大家知道，形势不好，有时候还体现在机会很多，但是薪水不行。
无奈，今年毕业后他又想到回我们团队。
很戏剧化的是，面试的那天，坐在对面面试他的，是他当年推荐来的那个师弟。
师弟慢慢的变成了了我们公司的运营经理。
有的时候，可能你所认为的成熟优势，正在不知不觉成为年龄劣势。
年龄不值钱，甚至经验也不值钱，有价值的垂直经历，才是核心财富。
不然只是多给企业一个开除你的理由。
我们HR曾经跟我说过，咱们小微企业，要对985重本院校的研究生格外小心。因为如果他们足够优秀，那么他们应该在还没有毕业前就已经被大厂给挖走了。
大家永远不要认为：自己浑浑噩噩过四年，大四努力考上一个好学校的研究生，之后就前程似锦了。
没有一点一家公司会要一个没有一点社会阅历的“学生”。
企业不是学校。
2、人生没有“标准流程”，社会没有“标准答案”
大家应该也都知道比尔盖茨从哈佛辍学创业的故事。
事后有人问比尔盖茨：世人都知道你辍学去创业，因为你意识到了计算机变革正在开始，但如果你当时坚持在哈佛读完大学，情况可能大有不同。
比尔盖茨回答说：
如果我继续读书，确实可以让微软走上更好的道路，但是那个机会就不属于我了。
而我虽然从哈佛辍学了，但我从未间断过学习，一直在弥补我当年辍学的损失。
同时比尔盖茨还表示：如果自己的女儿重走辍学创业这条老路，他也会毫不犹豫支持。
因为即使公司最后不成功，也依旧可以重返校园，这过程中风险是很低的。
我想通过这个例子告诉你，人生是没有“标准流程”的。
我认识很多事业成功的人，他们都会在事业有成后，去念一个MBA或EMBA。既可以在那里学到知识，又可以结交高端的人脉。
很多人认为人应当趁着大学毕业，抓紧时间继续学习，去念研究生。
但事实上，人生的过程中，学习是伴随着终身的，而不是依靠学校的。
工作后再深造的人，更懂得自己到底需要什么。
社会永远都不可能告诉你解决事情的“标准答案”，因为永远都有“更优解”的存在。
考研是一种追求，而不是逃避其他事情的答案。
3、昨天的方法，解决不了明天的问题
很多人在遇到挫折，或者不顺利的时候就想着，不如去读一个学位。
那是因为我们从小到大都只熟悉这一种与世界相处的模式。
为什么咱们父母总觉得读研和考公务员是最好的出路？
因为他们试图用20年前的方法论，解决你今天遇到的问题。
十九世纪末期的美国，当电力即将取代煤油灯时，洛克菲勒的标准石油公司遭到重创，因为他家那时候主要靠精炼煤油灯的油挣钱。
当洛克菲勒发现了自己无法阻止电力行业的发展后，瞄准了炼油的一种副产品，多年来，它都只是被当作有毒垃圾来处理——汽油。
洛克菲勒坚信汽油有很大的潜力，于是雇佣了一批科学家去研究这种有毒物质的用途，最终发现汽油是最理想的内燃机燃料。
标准石油公司也借此躲过了时代变更所带来的的淘汰。
苹果公司联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克说：
“那些大企业的创始人，遇到困难，会自己想办法，不会采用教科书式的办法来处理问题，你会去尝试一些新的东西，因为你相信行得通。”
人永远也无法只用一种模式，去应对人生的所有问题。
躲在校园是很快乐，
但如果躲久了，
可能一辈子都得做“温室中的花朵”了。
