自我标榜“民主”“自在”的美国近期再现“骚操作”。全球第二大开源代码保管渠道Gitlab在一则招聘启事中，揭露表明不会选用我国和俄罗斯国籍的程序员，并制止担任这两个职位的职工移居我国或俄罗斯。随后该公司大吹牛皮地解释道，“在现在的地缘政治环境下，这是职业界的遍及操作”。
身为一家调集全球程序员之力才得以构成气候的“开源”公司，Gitlab却在招聘上背离了互联网的自在敞开精力，无疑是个巨大的挖苦。更令人不齿的是，这家公司CEO那副相得益彰的扭捏作态。他们不光觉得轻视有理，并且觉得把这样的轻视条款用白纸黑字大喇喇写出来，代表了Gitlab揭露通明的价值观。
在其逻辑里，招聘中俄职工有信息走漏的危险，这样的区别对待“很正常”。如此光秃秃的双标，可谓是美式高傲的生动表现。但这样搞“地域黑”的成果，注定是搬起石头砸自己的脚。“只要榜首，没有第二”是互联网职业名言，身为职业老二的Gitlab已然视“口碑”如粪土，也就直接把人才推给了竞争对手。一起，Gitlab的一些合作伙伴在中俄也有事务。在以逐利为榜首方针的商场里，这些公司肯定会衡量衡量自己保管于Gitlab的代码，会不会由于其成见而影响自己在华事务的安稳。不管从哪个方面看，这条招聘启事对公司开展都是百害而无一利。但其自认为是阐明，美国当时以制裁充任竞争手段的行为，渐渐的开端深入影响硅谷高管的思想。
益发深入的成见，恐怕会进一步影响美国科技公司的风格。他们认为只要把我国挤出赛道，美国公司就可以坚持抢先。但现实是，没有了华为的美国商场，思科并没有在5G中一家独大；给大疆设置种种阻止，GoPro无人机事务相同无疾而终……
当规矩被抛至一边，“耍流氓”就成了通行方法。当美国公司强壮时，自在商场便是它进入他国的“通行证”；当美国公司落后时，“国家安全”便是它回绝他国的“保护伞”。但别忘了，巨大的公司需求巨大的竞争对手。把“鲶鱼”统统赶开，最终只会让“沙丁鱼”在闲适的环境中窒息而亡。
来历：北京日报客户端
作者:鲍南
监制:毛颖颖
修改:崔文佳
流程修改：吴越
