据韩国《朝鲜日报》报道，11月1日，三星电子迎来了成立50周年的纪念日。从50年前只有36名员工的小公司，发展为全球排名第15位（根据《福布斯》排名）的超大型跨国集团，去年，三星电子的销售额高达244万亿韩元。
然而，在这个特殊日子里，三星电子却没有被喜庆的氛围所笼罩。副会长李在镕缺席庆祝仪式，而且庆祝仪式也非常低调。
三星电子三代经营者——创始人李秉喆、会长李健熙、副会长李在镕 图据《朝鲜日报》
成立五十年纪念日 没有太多喜庆氛围
三星电子的创始人李秉喆曾经在其自传《湖岩作战》提到过当初成立的初衷——“当时韩国的电子产品不仅质量差，而且价格相当贵。三星决定进军这一领域，推动电子产品的大众化。”
据《朝鲜日报》报道，从1969年11月1日到今年的11月1日，三星电子已经迎来了五十岁生日。11月1日当天，三星电子在韩国京畿道水原事务所举行了成立50周年纪念活动。处于内忧外患的三星电子没有太多喜庆的氛围，三星电子副会长李在镕本人没有出席，只有400多名董事参加了活动。
当地时间2019年10月25日，首尔高等法院正式对三星电子副会长李在镕案件开始重审 图据视觉中国
李在镕因干预国政事件正面临牢狱之灾，而国外竞争对手的追赶势头又非常迅猛。韩国西江大学教授张玄武（音）在接受采访时表示：“三星电子虽然不是全球市场的先驱，但它绝对可以算是经验和技术最丰富的国际化企业之一。第四次工业革命让所有的东西都在发生剧变，三星电子面临的危机并不一般。”
韩国财界普遍担心法院判决的结果会对李在镕的经营权造成影响，因为诸如5G、人工智能、自动驾驶、量子计算机等未来技术的开发并不容易。另外，李秉喆前会长、李健熙会长经营下的三星电子对智能手机和半导体业务形成了过度依赖，要在短期内迅速克服这些问题也不是件很容易的事。
三星电子是韩国大企业的人才库
据《朝鲜日报》报道，一项最新统计发现，韩国国内500强企业里，有143家企业的CEO都来自外部企业。其中，有23人都来自三星电子。比如，韩国电信公司（KT）会长黄昌圭、远东产业社长李明祐、大宇电子全球CEO安重九等。
“三星电子人”将三星电子专有的技术拓展到了韩国的许多行业，这些人把“三星管理”、“超级差异三星”等“三星DNA”发展成为了韩国管理的标准和基准。其中，三星电子的半导体部门是个巨大的人才库，代表人物有KT会长黄昌圭以及韩国前情报通信部部长陈大济。
黄昌圭于2004年出任三星半导体总括社长、2008年担任三星电子技术总括社长。任职期间，他提出了一个“让存储半导体的容量每年扩大2倍”的“黄昌圭法则”。另外，2000年，当时只有49岁的陈大济担任了三星电子数码媒体总括社长，成为三星电子子公司里最年轻的社长。
红星新闻记者 王雅林 罗天 编译报道
编辑 彭怡
