编者按：本文来自微信大众号“插座学院”（ID：chazuomba），作者 王书哲，36经授权发布。
李嘉诚的和蔼可亲
有人说，真实的牛人都是十分和蔼可亲的。
李嘉诚便是这样一个人。
不论面临高官巨贾，仍是一般世人，他都表现出和蔼可亲的心情，不端架子，照料每个人的心情，让对方感到和风般的舒畅。
地产职业大佬冯仑，写过一篇关于“李嘉诚怎样请客吃饭”的文章。
2002年，李嘉诚基金会捐资兴办长江商学院。同年，李嘉诚在香港请客冯仑、马云、郭广昌、牛根生等30多位长江商学院学生吃饭。
其时，李嘉诚早已华人首富，而冯仑他们还都是名不见经传的小老板。
见李嘉诚之前，他们都很严重，每个人都给自己做了许多心思建造，穿什么衣服，坐哪一桌等等。
到真实吃饭那天，才发现，全部预备都是剩余的，由于李嘉诚早已安排好全部。
电梯刚一开，快80岁的李嘉诚现已在电梯口候着，然后跟每个人逐个握手，并用双手恭敬地递上手刺，周围还有专人担任举荐。
我国人历来重视坐次文明，不同坐次代表不同的显贵程度。
但李嘉诚并没有这么安排。发手刺的时分递给你一个盘子，抓阄拿号。这个号决议你吃饭坐哪桌，照相站哪个方位。这样对每个人都公正，也能防止许多尴尬。
“我命运不错，抽到了跟大哥一桌，我其时想，和大哥挺近的，这样吃饭能够多聊一瞬间。”
谁知李嘉诚待了十几分钟，立马站起来说句抱愧，跑到其他桌，且每桌待得时间都差不多。后来他们才发现，每桌都多了一副碗筷。一个小时的吃饭时间，他四张桌子轮番坐，简直都是15分钟。
宴闭临走时，李嘉诚跟每个人握手离别，连站在墙边的服务生，都要握手感谢，并一向把他们送到楼下。
冯仑说：“这场饭局，整个进程让咱们每个人都很舒畅。”
李嘉诚为什么能成为商业传奇，如此受人敬重？有人说是命运，有人说是聪明。
但在冯仑看来，却是由于李嘉诚有着尖端的品格魅力——让人舒畅。
“这便是大哥之所以成为大哥的原因，这便是他的软实力。他具有一眼看不到的才能，这个才能是价值观，用他的话说便是寻求无我，他让每个人都舒畅。”
试想一下，其时已是耄耋之年的白叟，待人处事仍如此详尽周到，可知他这一辈子的慎重与睿智。
铢积寸累的低沉品质和才智的出资眼光，正是李嘉诚成功的重要原因。或许真实凶猛的人，其过人之处就在于你感觉不出他多凶猛，但越挨近越觉得凶猛。
任正非的霸气与谦卑
在我国，许多人，一当官，一取得权势，脾气就大，架子就大，很简略变得心态浮躁，惟我独尊。
但任正非，是个破例，并且数十年如一日。
华为六正人之一吴春波，曾讲过这样一件事：
有次他正参与会议，任正非忽然打来电话，他敏捷跑出会议室接听。任正非问在忙什么？知道在开会时，任正非说：不打扰您了。
虽然他重复地着重，不要紧，不影响，但还没说完，那儿就挂了电话。
后来又接就任正非的电话，最初先问“您便利吗？”并且用的仍是“您”。
他说，这是一种谦卑。
每次与任正非打完电话，不论议论什么论题，手心脑门都会不自觉地冒汗，不论他间隔多远，一向如此。
他说，这便是一种霸气。
谦卑与霸气，两种天壤之其他对立特质，能将两者并存于一身，很不简略。
有人谦卑，但要看方针，看身份，看菜下饭，区别对待；
有人霸气，咄咄逼人，特别对待弱者，子系中山狼，得志便猖狂；
有人谦卑，也很霸气，但因事因人，择机选择东西，而不是一种内化的价值观。
不时谦卑，又不忘显示霸气，许多人做不到，但任正非做到了。
他霸气显露，谦卑入里，霸气凌人而不伤人，谦卑真挚而不窝囊，言语举动间既让他人舒畅，又不失个人威严，这正是一个人最尖端的魅力地点。
“10年了，任正非都没变。”曾出任华为高档办理参谋的彭剑锋教授，这样点评10年后的会晤。
那次任正非来北京出差，正午任正非请客，一行人共进午餐。
下午，任正非既见客户，还要回深圳，时间安排十分严重。而餐厅的服务员是90后实习生，事务不熟悉，上菜、服务反响都不给力。
结账时，随行的另一位老总提了些好心的改善定见，没想到，90后的服务员哭了。
任正非一向重复地讲：对服务员不要那么凶，她们很不简略，那么小的年纪，那么低的薪酬，跑到北京打工，很不简略，对待她们更要友善。还不时地安慰那个90后。
出饭馆，在电梯里，任正非还给了服务员小费。
一个人能善待比自己微小之人，这是品格和人品的反映。
正如美国闻名心思学家丹尼尔·戈尔曼所说，“你让人舒畅的程度，决议着你所能抵达的高度”。
10年前，华为还仅仅一个过百亿的公司；10年后，华为已成为过千亿的世界级大企业，而任正非也成为我国一代商业风云人物。
柳传志的我国式才智
我国人讲“仁者爱人”，又讲“己所不欲，勿施于人”，不能让自己不舒畅，也不能让他人不舒畅，这是我国自古以来为人处世的哲学。
柳传志身上，就表现了这种我国传统式的高情商。
一位闻名媒体人，曾写过有一次他去参与柳传志晚餐的阅历。
“他在北大邻近的直隶会馆请客。我从悠远的东四环曩昔，抵达时已比约好时间晚了整整一个半小时。”
一般来说，与这样等级的大角色吃饭，没有早到就算了，还迟到这么久，想想就无法淡定。
正忐忑不安时，却忽然收到柳传志帮手的短信：“柳总请你开车不要着急，咱们等你。”
到了房间，公然一桌人在柳传志坚持下都还吃着凉菜闲谈，他亲身走到门口迎候。席上相谈甚欢，一点点未露不满之色。
结束时每人还送了一支钢笔，不贵，却预先刻好了每个人的姓名（定制）。临走，柳传志又将每个人都送到门口。
真实介意一顿饭、一支笔的人应该不会太多，但重要的是，这是来自商业首领“柳传志的尊重”，这比任何山珍海味都让人心里舒畅。
柳传志自己从来不迟到，也是出了名的。
不光不迟到，假如提早到得太早，他还会在自己车里多待一瞬间，然后再按时出现在现场，忧虑早到了给主办方形成招待上的费事。
反观日子中，有些老板习气于摆谱让他人等，以表现自己的“身份”，殊不知连根本的尊重都不明白，他根本也就在这个层次了。
柳传志高情商的另一个表现，是我国式敬酒。
在酒桌上，每一次他都会带着几位旗下总裁动身敬酒，不是跟一个人，而是跟每个人都要碰杯，聊几句天，偶然开几句打趣。
这种我国式敬酒，或许他人做起来仅仅寻常，但柳传志是商业首领，做起来令人难忘。这时分其实许多人介意的现已不是酒，而是这种“给面子”的感觉。
柳传志身上，你好像很难看到“架子”，这是他独有的魅力。
对陌生人的尊重，能够把他们变成朋友；对年青人的尊重，能够把他变成信徒。许多在联想作业过的人都像崇拜老族长相同视柳传志为精神首领，想必与这份对人的尊重分不开。
柳传志这种为人、处世、言谈的魅力，让与之共处的人，都如沐春风的才能，与其说是一种高情商，不如说是一种我国式的高才智。
张勇的以人为本
提到让他人舒畅，不得不说近期刚上市的海底捞董事长张勇。
不论在企业办理，仍是为人处世，张勇都将“让他人舒畅”做到了极致。
对职工尊重，是海底捞办理理念中最成功的。海底捞的职工之所以能够供给优质的服务，是由于他们从公司和作业中得到了精神上的回馈，得到了超越社会环境所能带来的尊重。
闻名办理学者陈春花教授讲过一个办理理念：人是用来尊重的，不是用来办理的，办理的方针是安排和绩效方针。
张勇就想要为海底捞的职工树立一个家的“理想国”。
张勇曾做过一个内部说话《好想有个家》：
期望海底捞的职工经过自己的尽力赚钱，在城市落户，把孩子接过来。海底捞给职工租小区房，设备完全。光是职工的住宿费用，一个门店一年就要花掉50万人民币。在离任率高的业界，海底捞一向做得很好，为职工建起了一个家的“理想国”。
海底捞的作业很累，可是作为服务员却收入不菲。海底捞的工服都是名牌运动衣，服务员费鞋，鞋子的质量更好，这一点让大多数乡村来的打工者感到很满意。
海底捞坚持以人为本的企业文明，让每一个海底捞的顾客都舒畅。
近乎极致的服务，也是海底捞成功的诀窍之一。
“这儿跟其他餐厅不相同：吃火锅眼镜简略有雾气，他们给你绒布；头发长的女生，给你猴筋套；手机放在桌上，吃火锅简略脏，还给你专门包手机的塑料套。”
“我第2次去服务员就能叫出我的姓名，第三次去就知道我喜爱吃什么。服务员看出我感冒了，居然悄然跑出去给我买药。感觉像在家里相同。”
“想要生计下去，只能心情好点，客人要什么，赶忙给人点好，有什么不满意，多陪笑脸。”张勇在采访时说。
关于张勇，还有一个小故事：
某天倒春寒，在海底捞北京市大兴物流中心，张勇在门口看到两名放哨的保安在寒风中瑟瑟发抖向他还礼。
张勇走进会议室榜首件事，便是把主管叫过来责问：“这么冷的天，干嘛让人家挨冻，敬这没有意义的礼。让他们进屋里待着，再装两个暖气，花不了多少钱嘛。”
张勇有一次被问到，有今日的成功，是由于什么？
他说，或许是由于我比较仁慈吧。
的确，乡村娃身世的张勇，有着质朴的气质，看上去乃至算得上慈眉善目，而正是凭此让他的人生迈向更高的台阶。
让他人舒畅，不是油滑，而是本事
闻名自媒体作者 @良大师 曾在大众号里写过这样一个故事：
前段时间坐高铁出差做训练，客户派了一位年青助教招待。
列车刚刚停稳，便接到助教打来的电话，告知他高铁站有A、B两个出口，她在A出口等，由于A出口离他更近一些。
后来他问助教，“你怎样知道我离A更近？”
助教说：“您不是把票拍照发我了吗？我看您是2号车厢，列车的头部，所以离您最近的电梯上来便是A出口啊。”
很周到，是不是？但这个女孩所做的，还远不止这些。
整个训练行程，女孩也安排得有条不紊，乃至还预备了一个便携式熨斗，由于她知道入住的酒店没有烫衣服务，而作为一个讲师，登台露脸时，服装必定要舒展整齐......
你看她既没热情似火，也没阿谀奉承，而是以一种润物细无声的方法，让整个进程毫无卡顿，让人事事顺意。
就事靠谱，让他人舒畅，这便是一种才能，看似平铺直叙，实则百里挑一。
有人说“做人做好自己就好了，做一件事总想着他人舒不舒畅，不会太巴结了吗？”
其实，越是凶猛的人，在为人处世方面越令人如沐春风，令人觉得备受尊重。
蔡康永在《爽快日记》里描写了一段他父亲为人处世周到的故事：
他爸爸请客时，会把每个来宾当成主角，尽最大的尽力把来宾逗高兴，让客人舒畅高兴。
书中还记载说，蔡爸爸点菜每次都是依照时节的改变而点，什么新鲜点什么，什么应时点什么，荤素节奏完美调配，并且从不会为了摆阔，一味点些海参、鲍鱼什么的。他总是很真挚地为客人选择共同的美食。
蔡康永在书里说，蔡爸爸讲的笑话，百分之九十是在请客的饭桌上讲的。由于他觉得身为主人，好好跟客人谈天，让他们高兴，便是最根本的礼数，也是最根本的涵养。
把客人的体会放在榜首位，不遗余力地把每位朋友照料舒畅，自己也心安理得，心情舒畅。
让他人舒畅无关身份、位置和财富，更不需求故意操练，而是一种需求长时间饯别的价值观——时间把他人放在心上。
周到详尽的待人处事，不论在任何情况下都是一个加分项。
和领导、老一辈共处，作为后辈：
必定要走在前面按电梯、开门；
自动喊服务员点菜、上菜；
以及把握他们的小习气。
公司团队聚餐时，作为新人：
自动帮咱们清洗餐具，倒茶倒水；
长辈们没动筷前，不要先吃；
领导或搭档讲话时，先仔细倾听，不要打断。
新年、中秋节、端午节时：
自动给朋友、搭档发一条祝愿信息；
最初写上对方的姓名；
要回复他人的祝愿信息。
这算巴结吗？我不这么以为。
周到的待人处事关于心里有他人的人而言，不是油滑和献媚，而是他们觉得就应该这么做罢了。
作业和日子中，谁不乐意和那些让自己感到舒畅的人共处呢？
真实优异的人，之所以能在职业界有所成果，除了专业素质，恐怕也和他们和蔼可亲，对事不对人，情商高到随时随地让自己舒畅也让他人舒畅有关吧？
情商之父丹尼尔·戈尔曼说：
“一个人的成功，IQ的效果只占20%，其他80%是EQ的要素，也便是怎样做人。”
咱们常常说要遇到自己的贵人。但贵人不是说来就来的，在遇到贵人之前，咱们是不是应该要先成为自己的贵人？
比方你干事考虑周全一点、礼貌友好点、多换位考虑一点，让周围的人因而赏识你，给予你时机。
你或许会说，让他人舒畅，岂不是要冤枉自己？那多累啊！
《奇葩说》里，何炅的一番话或许能回答你的疑问：
“只要自傲的人，才敢去巴结他人，我不光能够弄好我自己，我还能够让你高兴，我也没有尴尬自己，我不辛苦的，并且在整个进程，我自己很习气，乃至很享用。”
简略粗犷地总结下便是：让他人舒畅的条件，是自己心里已满足强壮。
咱们总是仰慕他人的好分缘，仰慕他人的好时机，但其实让他人舒畅，真没那么难。
或许咱们成不了第二个李嘉诚、任正非，但咱们能够成为一个尊重他人，并被他人敬重的人，这也是一种可贵的实力。
本文 Reference：
1、冯仑：怎样在香港当带头大哥 by 冯仑 @冯仑风马牛
2、【重磅】为何你们公司乌烟瘴气妖魔当道？任正非：从老板身上找答案吧 by @正和岛
3、陈春花：为什么每一个海底捞人都是自我办理者 by 陈春花 @办理的知识
4、“杰出的人都啥样？”“事儿深想一层，活儿多做一步” by 徐大维 @良大师
5、周到的为人处世，是永不过期的涵养 by 庆哥 @哪梁爽哪喜庆
6、怎样成为一个不断进步的人？by 何川 @插坐学院
